PVT, le Permis Vacance Travail entre en vigueur au Brésil
Vous partez travailler au Brésil lors d’un détachement ou d’une expatriation, My Little Brasil vous présente les principales règles en matière de droit du travail au Brésil.
Les différents statuts de travail pour les étrangers au Brésil
Le salarié-détaché au Brésil
Le détachement constitue une mission de courte durée à l’étranger. Concrètement, cela se caractérise par :
- Le maintien du contrat de travail français
- La conservation du lien hiérarchique avec l’employeur français
- Le maintien du salarié dans les effectifs de la société française
- La continuité du paiement du salaire par l’employeur français
- Des prévisions contractuelles de retour en France
Quel régime de protection sociale pour le salarié-détaché ?
Si l’employeur français s’acquitte de l’intégralité des prestations, le salarié-détaché doit maintenir son adhésion au régime de protection sociale français.
La durée du détachement est de 3 ans maximum, renouvelable une fois. Au delà, le salarié-détaché devient salarié-expatrié et perd la protection sociale française.
Le statut d’expatrié au Brésil
Il s’agit d’une mission à caractère pérenne de longue durée à l’étranger. Ce statut se caractérise par :
- La rupture ou suspension du contrat de travail français
- La conclusion d’un nouveau contrat de travail local
- La perte de lien hiérarchique avec l’employeur français
- Le salarié n’est plus comptabilisé dans les effectifs de la société française
- Le salaire est payé par le nouvel employeur local
- Des prévisions contractuelles de retour en France.
Quel régime de protection sociale pour l’expat’ au Brésil ?
Le salarié expatrié n’est plus affilié au régime de sécurité sociale français et doit obligatoirement être affilié au régime local. L’expatrié peut cependant payer des cotisations optionnelles auprès de la Caisse des Français de l’Etranger (CFE) ainsi qu’à des mutuelles privées.
Vous souhaitez nous rejoindre ? Consultez notre article pour trouver un VIE au Brésil.
Par Charlotte Mignon pour My Little Brasil
Alexandrine
Française, normalienne (ENS Cachan) et diplômée d'un DEA (Sciences Po Paris), je réside au Brésil depuis 2002 où je suis devenue entrepreneur. J'ai cofondé et dirige l'IFESP (ifesp.com.br), My Little Brasil (myllittlebrasil.com.br) et Speak Portuguese Brazil (speakportuguesebrazil.com.br), ainsi que deux plateformes d'enseignement en ligne (cursodefrancesonline.com.br et portugaisenligne.com) dont la mission commune est de créer des ponts entre le Brésil et la France dans le domaine du e-learning, de l'enseignement des langues, de la formation professionnelle et coaching. J'exerce comme coach (ICF), Praticienne PNL, Kahler Trainer & Coach certifiée PCM - Process Communication Model®, et experte Gestion des conflits (IWD)
Articles Connexes
