Comment rattraper un faux-pas culturel?
Français, Brésiliens, jeunes diplômés ou expatriés, cet article devrait vous intéresser ! Après le « Guide des salaires » au Brésil publié par le chasseur de tête Hays, Robert Half nous présente son propre Guide des salaires au Brésil en 2015.
Le Guide des Salaires 2015 publié par le Cabinet de recrutement Robert Half, nous révèle les principales tendances de rémunérations par secteur professionnel, sur le marché Brésilien. Tous les départements sont présents : finance, comptabilité, ingénierie, marketing et ventes, RH, technologie, juridique… Petit plus de ce guide, vous pourrez consulter des données sur l’évolutions des salaires 2014-2015, ainsi que les tendances de recrutement par marché.
Robert Half, leader mondial dans le recrutement de professionels depuis 60 ans
Robert Half est la première entreprise de recrutement mondiale. Créée aux États-Unis il y a 60 ans, elle est cotée à la Bourse de New York, et est considérée comme l’une des 500 entreprises les plus valorisées sur le marché boursier américain.
Comptant plus de 12 000 collaborateurs répartis dans 345 bureaux régionaux à travers le monde, Robert Half met son expertise à votre service, proposant des contrats permanents ou temporaires. Robert Half est présent au Brésil, notamment à São Paulo, Campinas, Rio de Janeiro et Belo Horizonte.
Le marché de l’emploi plutôt calme en 2015 au Brésil
2014 était présentée comme une année pleine de défis et de rebondissements, et ça n’a pas loupé : Carnaval, revendications sociales, Coupe du Monde, élections Présidentielles.
Dans ce contexte, l’économie brésilienne et le marché du travail ont stagné, et ce sont principalement des postes en back-office, postes à fonctions de supports qui ont été privilégiés au sein des entreprises, afin de palier aux hausses et baisses d’activités.
Innovation, productivité et optimisation des ressources sont au programme selon Robert Half, qui prend appui sur de nombreux témoignages de professionnels de différents secteurs.
Cela devrait se traduire par une maximisation des ressources financières et humaines au sein des entreprises. Retenir ses talents, piocher dans le vivier à disposition au sein de son entreprise pour faire évoluer en responsabilités, plutôt que de contracter de nouveaux profils.
Le professionnel idéal de 2015 doit donc avoir le sens des responsabilités à la manière d’un chef d’entreprise, et devra avancer sur ses projets avec motivation et pro activité.
Quelques indicateurs de salaires (brut mensuel) pour 2015 au Brésil :
Directeur Financier 30.000 – 90.000 R$ brut
Analyste de contrôle de gestion junior 3.500 – 4.500 R$ brut
Ingénieur en énergie renouvelable 10.000 – 14.000 R$ brut
Ingénieur spécialisé dans les télécoms 4.000 – 10.300 R$ brut
Responsable marketing 18.000 – 45.000 R$ brut
Analyste marketing 3.000 – 7.000 R$ brut
Coordinateur de ressources humaines 7.500 – 12.500 R$ brut
Avocat spécialisé biens immobiliers 6.000 – 10.200 R$ brut
Le guide des salaires au Brésil : un outil pour appréhender le marché du travail brésilien
Robert Half, tout comme de nombreux établissements publient chaque année un guide des salaires utiles aux travailleurs sur le marché brésilien.
Téléchargez le Guide des Salaires au Brésil sur le site Internet de Robert Half.
Par Thomas Leclere pour My Little Brasil
Alexandrine
Française, normalienne (ENS Cachan) et diplômée d'un DEA (Sciences Po Paris), je réside au Brésil depuis 2002 où je suis devenue entrepreneur. J'ai cofondé et dirige l'IFESP (ifesp.com.br), My Little Brasil (myllittlebrasil.com.br) et Speak Portuguese Brazil (speakportuguesebrazil.com.br), ainsi que deux plateformes d'enseignement en ligne (cursodefrancesonline.com.br et portugaisenligne.com) dont la mission commune est de créer des ponts entre le Brésil et la France dans le domaine du e-learning, de l'enseignement des langues, de la formation professionnelle et coaching. J'exerce comme coach (ICF), Praticienne PNL, Kahler Trainer & Coach certifiée PCM - Process Communication Model®, et experte Gestion des conflits (IWD)
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