[Stage/Job] Innovation en Digital Learning au Brésil
Le Brésil est un géant de l’Amérique latine. Soit. Mais c’est avec les Etats-Unis, l’Europe et la Chine que ce pays monstre entend rivaliser ! Or deux facteurs structurels préoccupants pénalisent le Brésil à long terme : la pénurie de main-d’œuvre qualifiée et le manque d’investissement dans les services et les technologies. Pour les cadres et entrepreneurs innovants qui souhaitent s’expatrier, ce sont aussi deux opportunités.
Pénurie de talents
Les employeurs brésiliens rencontrent des difficultés pour recruter dans les secteurs de pointe, les services et les technologies de l’information. Avec près de 200 millions d’habitants, soit trois fois la population de la France, le pays ne manque pourtant pas d’hommes et de femmes. Mais les écoles et les universités ne forment pas suffisamment d’ingénieurs, d’informaticiens, d’architectes, de médecins et de cadres supérieurs. D’où, pendant longtemps une hausse des salaires versés aux spécialistes et aux top managers… Et une compétitivité des entreprises qui continue d’être mise à mal, grevée par la fiscalité et les lourdeurs de la bureaucratie, le fameux “ coût Brésil ”.
Bonne nouvelle ! Le gouvernement brésilien a assoupli les formalités de délivrance de visas aux étrangers hautement qualifiés. Cette entorse à la préférence nationale doit permettre d’accueillir dans les prochaines années 6 millions de professionnels, choisis “ en fonction des besoins prioritaires de l’économie ”. La création d’un système de points est à l’étude, inspiré du modèle australien ou canadien.
Entrepreneurs bienvenus
Cette solution modifiera sûrement durablement le profil de la population brésilienne, qui comptait moins d’1% d’étrangers. A court terme, elle a ouvert de réelles opportunités pour les bras et cerveaux étrangers voulant s’exporter… Ce n’est pas tout. Pour promouvoir l’innovation dans l’industrie et soutenir le développement des technologies de l’information, le gouvernement brésilien a mis en place un programme de soutien aux start-up.
Mesure phare : le programme Start-Up Brésil, destiné à faire du pays un pôle international d’innovation et de technologie. Inspirée des expériences chilienne (Start-Up Chili) et péruvienne (Start-Up Pérou), l’initiative devrait attirer de nombreuses jeunes pousses internationales : 25 % des projets sélectionnés pourront être menés par des étrangers.
Une réelle incitation pour les Français désireux de tenter l’aventure. Le programme offre des conditions avantageuses aux créateurs d’entreprises : les 100 start up sélectionnées recevront chacune 100 000 dollars du gouvernement brésilien, ainsi qu’un accompagnement d’un an assuré par un incubateur qui prendra une part du capital de la société. Les candidats ont jusqu’à juin pour postuler à l’appel d’offres. Quel meilleur pays pour lancer le nouvel Amazon ?
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Par Alexandrine Brami, Digital Factory Brazil, pour 01Business
Alexandrine
Française, normalienne (ENS Cachan) et diplômée d'un DEA (Sciences Po Paris), je réside au Brésil depuis 2002 où je suis devenue entrepreneur. J'ai cofondé et dirige l'IFESP (ifesp.com.br), My Little Brasil (myllittlebrasil.com.br) et Speak Portuguese Brazil (speakportuguesebrazil.com.br), ainsi que deux plateformes d'enseignement en ligne (cursodefrancesonline.com.br et portugaisenligne.com) dont la mission commune est de créer des ponts entre le Brésil et la France dans le domaine du e-learning, de l'enseignement des langues, de la formation professionnelle et coaching. J'exerce comme coach (ICF), Praticienne PNL, Kahler Trainer & Coach certifiée PCM - Process Communication Model®, et experte Gestion des conflits (IWD)
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