De l’efficacité du masque de protection par temps de pandémie
Adrien : “Après un échange de 6 mois à l’université de São Paulo je cherchais une occasion de découvrir le monde du travail brésilien. En discutant avec Alexandrine, nous nous sommes rendu compte que je pouvais gérer la partie digitale du projet, au vu de mon expertise dans ce domaine.”
Ludovic : “Second arrivé dans l’équipe, je connaissais déjà l’IFESP et My Little Brasil, pour y avoir effectué une mission l’an passé. J’ai donc eu la chance de connaître les enjeux de la marque et de me rendre compte de son évolution sur un an absence. Cette expérience est déjà ma troisième au Brésil, après une première en échange deux ans plus tôt à Ribeirão Preto.”
Joannie : “Je suis arrivée un jeudi à São Paulo, c’était la première fois que je mettais les pieds au Brésil. Venue pour y retrouver mon copain, mon objectif était de refaire ma vie et de trouver un emploi rapidement. Alors en contact avec Alexandrine, je décide de me rendre à l’IFESP dès le lundi pour discuter des formations et opportunités, et me voilà à la tête de l’équipe repositionnement de My Little Brasil !”
30 jours, 3 Français, 1 mission
22 juin 2018, 8h00.
Adrien est le premier arrivé à l’IFESP. Pour cette mission de repositionnement, il a d’abord besoin de comprendre comment My Little Brasil a évolué ces dernières années et quel est son lien avec l’IFESP.
Rejoint 4 jours plus tard par Ludovic, qui avait déjà passé 4 mois au sein de My Little Brasil l’année passée, ils se lancent dans la conception d’un retroplanning, afin d’organiser le projet et jalonner leur parcours.
A la fin de la première semaine, 5 minutes avant leur présentation du rétroplanning à Alexandrine, ils rencontrent Joannie, une frenchie globetrotteuse fraîchement débarquée et en quête d’une opportunité au Brésil. Rapidement, Alexandrine, Adrien et Ludovic s’aperçoivent que les expériences professionnelles de Joannie seraient d’une grande aide pour le repositionnement de My Little Brasil. Y voyant l’opportunité d’une immersion dans une entreprise franco-brésilienne et sur proposition d’Alexandrine, Joannie accepte de prendre le management du projet. L’équipe repositionnement My Little Brasil est née.
La phase d’analyse
Le trio se lance alors dans une phase d’analyse, le premier jalon de toute bonne gestion de projet. Il faut alors étudier les solutions concurrentes, évaluer la pertinence d’un virage B2B et trouver comment exprimer parfaitement le différentiel que My Little Brasil peut faire valoir sur le marché.
Jusqu’alors proposant des solutions de coaching professionnel et de cours de portugais aux particuliers étrangers ayant un projet au Brésil, My Little Brasil souhaite désormais s’adresser au monde des entreprises brésiliennes pour proposer des solutions à leurs collaborateurs étrangers, leurs familles, mais aussi les universitaires et les cadres expatriés.
Après 10 jours d’analyse, l’équipe présente ses observations et son plan d’action à l’IFESP et à ses mentors. L’occasion d’échanger sur ce que chacun pense du site actuel et des solutions proposées, et des évolutions à leur donner. Au terme d’une conversation très enrichissante avec les différents collaborateurs de l’IFESP, notre trio ressort avec plein d’idées en têtes et encore beaucoup de pain sur la planche.
L’heure est au changement
Forts de leurs analyses et des commentaires avisés de nos mentors, l’équipe s’attaque au chantier de repositionnement. Alors que Joannie et Ludovic se concentrent sur l’élaboration d’un message commercial fort qui montrera le véritable atout de My Little Brasil, Adrien se focalise sur les modifications à apporter au site et aux sujets digitaux en général. Deux semaines ont été nécessaire pour appliquer tous les changements et élaborer une stratégie commerciale pertinente.
L’offre commerciale a été entièrement repensée pour s’adresser aux professionnels qui ont besoin d’aide, aux familles qui souhaitent faciliter leur intégration, aux étudiants à la recherche d’une opportunité et aux entreprises accueillant des collaborateurs étrangers.
Le site, quant à lui, n’est plus un blog comme il était auparavant, mais une plateforme où l’on propose des solutions à vos demandes.
Le référencement, notamment grâce aux articles, est totalement réorienté business. My Little Brasil n’est pas un Consulat et ne peut répondre aux demandes de visas.
Un trio complémentaire
Au cours de ces 30 jours, le trio a bénéficié d’une complicité très marquée. L’autonomie a permis à ces jeunes professionnels de s’apporter mutuellement, par leurs compétences très différentes mais pourtant si complémentaires.
Le 25 juillet, au bout des 30 jours, Joannie quitte le navire, forte d’une mission menée à bout.
Adrien et Ludovic, eux, peaufinent les derniers détails et préparent le lancement officiel, qui aura lieu en septembre. Peu de temps avant leur départ, programmé au 17 août, ils constatent une incroyable explosion du nombre de visites sur le site et des contacts d’expatriés et entreprises recherchant des formations en portugais et au marché du travail brésilien.
Leur travail est déjà en train de porter ses fruits.
La suite
Si Adrien et Ludovic, étudiants en Master Finance d’entreprise en France, ont tout appris de la stratégie de marque et de la communication, Joannie a elle découvert différents outils et méthodologies qui lui serviront sans aucun doute dans sa nouvelle recherche d’emploi.
Car Joannie est entrée chez My Little Brasil pour cette mission d’un mois et y a appris le portugais, dans l’objectif de se lancer sur le marché du travail brésilien.
Adrien, qui lui aussi a pris des cours de portugais en parallèle à sa mission, rentre en France poursuivre son Master 2 en Finance.
Enfin, Ludovic s’envole pour le Luxembourg et continue sa césure en Audit, chez KPMG.
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